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Cartilla laboral 2020 (Edición en Español)Impreso
Autor: gerencie.comLa cartilla laboral busca ofrecer una solución a los problemas más comunes que surgen en la relación entre trabajadores y empleadores, que en su mayoría se pueden evitar si conocemos la ley y su respectiva aplicación.
La obra está escrita a través de un lenguaje claro y sencillo que le permite ser comprendida sin tener conocimientos jurídicos previos. Con este texto se pretende que el lector conozca la naturaleza del contrato de trabajo, lo que se puede hacer y lo que no, teniendo en cuenta las distintas modalidades de contratación, las obligaciones y derechos de las partes, y la forma correcta de cumplir con la reglamentación a fin de evitar conflictos y demandas.
Esta obra va dirigida a profesionales, estudiantes, empresarios, trabajadores y en general, a cualquier otra persona que desee conocer o gestionar relaciones laborales.
149 disponibles
Descripción
SOBRE EL AUTOR
Gerencie.com
Es un blog que desde hace más de 15 años, ofrece información jurídica y laboral útil para abordar los problemas que enfrentan cotidianamente tanto trabajadores como empleadores, dando a conocer de primera mano las principales dificultades en el desarrollo de los contratos de trabajo.
TABLA DE CONTENIDO
Introducción
Capítulo 1. Contrato de trabajo
Elementos del contrato de trabajo
Contrato de trabajo realidad
Concurrencia de contratos de trabajo
Capítulo 2. Modalidades del contrato de trabajo
Cláusulas ineficaces en un contrato de trabajo
Cláusula de permanencia en el contrato de trabajo cuando la empresa financia estudios del trabajador
Acuerdo de exclusividad en el contrato de trabajo
¿Existe una relación laboral entre iglesias o comunidades religiosas y sus colaboradores?
Duración del contrato de trabajo
El contrato a término fijo
Contrato de trabajo accidental o transitorio
Contrato de aprendizaje
Contrato de trabajo con los conductores de servicio público
Contrato de trabajo a domicilio
Contrato de trabajo en trabajadores del servicio doméstico
Contrato de trabajo con profesores o docentes privados
Contrato de trabajo por medio tiempo
Contrato de trabajo con pensionados
Capítulo 3. Suspensión del contrato de trabajo
Causas por las que se suspende el contrato de trabajo
Plazo para que el trabajador se reintegre luego de la suspensión del contrato de trabajo
Efectos de la suspensión del contrato de trabajo
Continuidad laboral
Capítulo 4. Obligaciones y prohibiciones que genera el contrato de trabajo
Obligaciones del empleador
Acción de tutela para solicitar certificación laboral
Prohibiciones a los empleadores
Obligaciones del trabajador para con el empleador
Capítulo 5. Periodo de prueba en el contrato de trabajo
¿Qué es el periodo de prueba?
Estipulación del periodo de prueba
Duración del periodo de prueba
Despido del trabajador en periodo de prueba
Derechos del trabajador en el periodo de prueba
Prórroga del periodo de prueba
Periodo de prueba en contratos sucesivos
Periodo de prueba cuando se asciende el trabajador
Capítulo 6. Terminación del contrato de trabajo
Terminación del contrato de trabajo por causa legal
Justas causas por las que se puede despedir al trabajador
Casos especiales en la terminación del contrato de trabajo
Terminación del contrato de trabajo sin justa causa
Las consecuencias del despido injusto son diferentes a las consecuencias del despido ilegal
Capítulo 7. Reintegro del trabajador
Clases o tipos de despido y la obligación de reintegro
Consecuencias del reintegro del trabajador
Conclusión
Capítulo 8. Liquidación del contrato de trabajo
¿Si el trabajador se niega a recibir su liquidación qué debe hacer empleador?
¿Cuánto tiempo tiene el empleador para consignar en el banco agrario las sumas adeudadas al trabajador?
Qué hacer con el salario y las prestaciones sociales de un empleado fallecido
Sanción por no pagar oportunamente la liquidación al terminar el contrato de trabajo
Capítulo 9. Jornada laboral
Jornada laboral ordinaria
Jornada laboral máxima en Colombia
Jornada laboral en trabajadores de dirección y confianza
La jornada laboral en el servicio doméstico
Jornada laboral de los trabajadores que residen en el lugar de trabajo
Excepción de la jornada laboral máxima por acuerdo entre
trabajador y empleador
Jornada laboral máxima incluyendo horas extras
Jornada laboral en celadores y vigilantes
Distribución de la jornada laboral
Horas extras en trabajos de medio tiempo
Trabajo nocturno
Trabajo dominical y festivo
Descanso compensatorio
Capítulo 10. Remuneración del trabajo
Salario
Salario mínimo
Pagos que no constituyen salario
Lo que no constituye salario por regla general
Salario en especie
Viáticos del trabajador
Auxilio de rodamiento
Otras remuneraciones
Salario integral
Concepto de salario fijo, variable y variación de salario
Retenciones y deducciones del salario
Auxilio de transporte
Capítulo 11. Prestaciones sociales
Vacaciones
Prescripción general de las obligaciones laborales
Prima de servicios
Cesantías
Dotación
Capítulo 12. Seguridad social
Sistema de seguridad social en salud
Incapacidades laborales
Licencia de maternidad
Licencia de paternidad
Sistema general de riesgos laborales
Sistema general de pensiones
Auxilio funerario
¿Qué debe hacer el trabajador cuando la empresa no lo afilia al sistema de seguridad social?
Capítulo 13. Aportes parafiscales
¿Cuáles son los aportes parafiscales?
Porcentajes de los aportes parafiscales
Salario base para pagar los aportes parafiscales (IBC)
Capítulo 14. Tercerización laboral
Tercerización laboral ilegal
Contratistas independientes, intermediarios y empresas de
servicios temporales
Aportes parafiscales en las cooperativas de trabajo asociado
Capítulo 15. Reglamento de trabajo
Empleadores obligados a tener reglamento de trabajo
Aprobación del reglamento de trabajo
Sanciones disciplinarias al trabajador
Capítulo 16. Contrato de servicios
Diferencia entre el contrato de trabajo y el contrato de servicios
Características del contrato de servicios según la Corte Constitucional
¿Cambiar la modalidad de contrato de servicios a laboral implica algún riesgo de que el trabajador demande por el primer contrato?
Seguridad social en el contrato de servicios
Estabilidad laboral reforzada en el contrato de servicios
Capítulo 17. Trabajadores de confianza, dirección o manejo
Concepto o definición de dirección, confianza o manejo
Capítulo 18. Otros aspectos laborales
Exámenes médicos de ingreso al trabajador
Responsabilidad solidaria en las obligaciones laborales
Responsabilidad laboral solidaria del dueño de la obra en contratistas independientes
Responsabilidad laboral solidaria en la contratación con empresas de servicios temporales
Responsabilidad laboral solidaria en la contratación con cooperativas de trabajo asociado
Responsabilidad laboral solidaria en la sustitución patronal
Capítulo 19. Prescripción derechos laborales
Término general de prescripción de los derechos laborales
Prescripción de sueldos o salarios
Prescripción de las prestaciones sociales
Prescripción de los honorarios derivados de un contrato de servicio
Interrupción de la prescripción de los derechos laborales
Diligencia de descargos
Capítulo 20. Carta de despido del trabajador
Requisitos que debe tener la carta de despido
En una demanda el juez debe pronunciarse sobre los hechos contenidos en la carta de despido
Carta de renuncia
Referencias bibliográficas
Información adicional
| Peso | 0.72 kg |
|---|---|
| Dimensiones | 17 × 24 cm |
| Edición | Quinta |
| Año | 2020 |
| ISBN | 9789587718638 |
| Páginas | 442 |
| Formato | Impreso |
| Autor | Gerencie.com |
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