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Organización y teoría organizacional – 1ra edición (Edición en Español)eBook
Autores: Augusto Renato Pérez Mayo, Luz Stella Vallejo Trujillo
Los capítulos de este libro son resultado de las investigaciones de alumnos y profesores investigadores que aplican la teoría de las organizaciones, algunas veces en casos prácticos y otras veces teorizando sobre nuevos núcleos de inteligibilidad, es decir, formas diferentes de ver las organizaciones. Ofrecemos una mirada transdisciplinar ya que aquí se presentan trabajos de investigadores de otras áreas del conocimiento, diferentes a la administración o teoría de las organizaciones, de distintos cuerpos académicos, tanto de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos como de otras instituciones educativas de nivel superior del país.
La riqueza de los trabajos compilados en este volumen radica en el análisis concreto de situaciones tangibles. Los autores tratan diferentes objetos de estudio con paradigmas de la teoría de las organizaciones y su propia metodología particular y general, presentados en dos grandes apartados: la aplicación de la teoría organizacional en organizaciones concretas y teóricas, y las diferentes metodologías abordadas desde la transdisciplinariedad y diversificación de las organizaciones estudiadas
Descripción
TABLA DE CONTENIDO
Prólogo 9
Laura Patricia Ceballos Giles
Introducción 11
Augusto Renato Pérez Mayo
Teoría organizacional y organizaciones
El aprendizaje de lo humano. Una aproximación transdisciplinar para el conocimiento de las organizaciones
Augusto Renato Pérez Mayo 19
Conexionismo teórico-epistemológico entre el neoinstitucionalismo, construccionismo social, las representaciones sociales, la narrativa y el conocimiento situado para el estudio de las organizaciones
Nohemí Roque Nieto y María Adelina Arredondo López 49
Calidad de vida laboral en pymes del sector farmacéutico
Norma Aguilar Morales 103
Estudio de la cultura organizacional, según el modelo de Denison, en una organización escolar
Daniela Beatriz Salgado Arteaga 123
Los factores organizacionales que afectan el desempeño del capital humano en una facultad de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos
Paul Jaime Ehrlich Aguilar 151
Conformación de equipos de trabajo en las organizaciones como clave del éxito
Ana Elizabeth Salgado Arteaga 181
Metodología, transdisciplinariedad y organizaciones
El enfoque de los sistemas complejos como núcleos de inteligibilidad para el análisis de las organizaciones. Una aproximación epistemológica-sistémica
Humberto García Jiménez y Augusto Renato Pérez Mayo 207
Indicadores para la capacidad de procesos y optimización de la competitividad en organizaciones en incertidumbre utilizando un algoritmo bio-inspirado
Alberto Ochoa, Genoveva Vargas, Javier Espinosa, Alberto Hernández y Chlöe Malépart 233
La formación temprana en Investigación Científica, asignatura pendiente para México
Deneb Elí Magaña Medina 261
El sistema financiero y organizaciones agropecuarias: dotando de liquidez al sector con el fin de distribuir la utilidad y el riesgo Fernando Romero Torres, Marisa del Rosario Estrada Carrillo y
Delmar Mendoza Hernández 281
Modelos de atención para el desarrollo de emprendedores y su inferencia en el diseño organizacional
Luz Stella Vallejo Trujillo, Augusto Renato Pérez Mayo y Aáron Martínez García 303
La responsabilidad social universitaria en una institución privada de educación superior en el estado de Tabasco
Javier Toledo García, Jannet Rodríguez Ruiz, Gabriela Hidalgo Quinto y Edna María Gómez López 343
Semblanzas 359
Información adicional
| Edición | Primera |
|---|---|
| Año | 2018 |
| eISBN | 9786078560189 |
| Páginas | 100 |
| Formato | eBook |
| Autor | Augusto Renato Pérez-Mayo |
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