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Derecho laboral individual – 1ra ediciónImpreso
Parte general y pensiones
Autor: Juan Fernando Martínez Mendoza
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La obra expone un estudio de la legislación laboral con mirada crítica desde el punto de vista de la experiencia que ha recogido el autor a lo largo de años en los diferentes estadios, en los cuales ha ejercido como profesional del derecho, con una visión aplicada a la industria manufacturera.
El material recopilado busca estudiar el derecho individual desde la estructura del Código Sustantivo del Trabajo, con términos y experiencias ajustadas al momento actual, acompañado de análisis jurisprudencial y estudio de los conceptos desde la Constitución Política, principios del trabajo, el contrato y sus elementos, prestaciones sociales y pensiones, abarcando la totalidad de las áreas de esta rama.
Este libro se ha inspirado en la constante necesidad de atender a los estudiantes de carreras afines al derecho con el fin de acercar situaciones reales al articulado y generar un espacio en el que los términos se transformen a un lenguaje común, de fácil comprensión y amigable al público en general.
Esta última edición cuenta con una actualización basada en las Normas Internacionales de Auditoría (NIA) y en las Normas para el ejercicio de la Auditoría Interna (NIEPAI). El libro está dirigido a profesionales de carreras de ciencias económicas y estudiantes de administración, economía y contaduría pública
12 disponibles
SOBRE LOS AUTORES
Juan Fernando Martínez Mendoza
TABLA DE CONTENIDOS
Introducción
Concepto
El derecho laboral en la Constitución Política
Marco legal y desarrollo histórico
Principios generales del derecho de los trabajadores
Título i. Derecho individual del trabajo
Capítulo I. Contrato individual de trabajo
Definición
Elementos
esenciales
Utilidades
y pérdidas
Capítulo II. De la capacidad para contratar
Capítulo III. De los representantes del empleador y de la
responsabilidad solidaria
Representantes
del patrono
Representación
ante las autoridades
Contratistas
independientes
Del
simple intermediario
Capítulo IV. Modalidades del contrato
De la
forma
Contrato
verbal
Contrato
escrito
Carné
Registro
de ingreso de trabajadores
Cláusulas
ineficaces
Cláusula
de no concurrencia o exclusividad
De la
duración
Del
contrato a término fijo
De la
revisión
De la
suspensión
Consecuencias
de la suspensión del contrato de trabajo
De la
prueba del contrato
Capítulo V. Ejecución y efecto del contrato
Obligaciones
especiales del empleador
Obligaciones
especiales del trabajador
Prohibiciones
a los empleadores
Prohibiciones
a los trabajadores
Capítulo VI. Terminación del contrato de trabajo
El
contrato de trabajo termina
Terminación
del contrato por justa causa
Terminación
unilateral del contrato sin justa causa
Indemnización
por falta de pago
Consideraciones
de la terminación del contrato
Capítulo VII. Sustitución de empleadores
Capítulo VIII. Enganches colectivos
De la
solidaridad
Capítulo IX. Trabajadores extranjeros
Capítulo I. Periodo de prueba y aprendizaje
Definición
Capítulo II. Contrato de aprendizaje
Formación
técnicos profesionales
Formación
de tecnólogos
De las
cuotas de aprendices en las empresas
Monetización
de la cuota de aprendizaje
Elementos
especiales y particulares de la relación del contrato de aprendizaje
Capítulo I. Contrato de trabajo con determinados
trabajadores
Capítulo I. Reglamento de trabajo y mantenimiento del orden
en la empresa
El
contenido del reglamento interno de trabajo es taxativo
De las
multas en el reglamento interno de trabajo
Objeciones
al reglamento de trabajo
Capítulo I. Salarios
Salario
en especie
Viáticos
Propinas
Modalidades
de pago del salario en sus formas y libertad de estipulación
Salario
integral
Jornal
y sueldo
Periodos
de pago
Estipulación
en moneda extranjera
Prohibición
de trueque
Lugar y
tiempo de pago
Salario
sin prestación del servicio
A
trabajo igual, salario igual
Capítulo II. Salario mínimo
Factores
para fijarlo
Capítulo III. Retención, deducción y compensación de
salarios
Los
descuentos prohibidos
Descuentos
permitidos
Trámite
de los préstamos
Préstamos
para viviendas
Capítulo IV. Embargos de salario
Excepción
a favor de cooperativas y pensiones alimenticias
Capítulo I. Jornada de trabajo
De la
jornada ordinaria
Trabajo diurno y nocturno
Capítulo II. Jornada máxima
Distribución
de las horas de trabajo
Jornada
laboral de las horas por turnos sucesivos
Capítulo III. Remuneración del trabajo nocturno y del
suplementario
Capítulo IV. Trabajo de menores de edad
Respecto
de la autorización de trabajo para menores de edad
Capítulo I. Descansos obligatorios
Descanso
dominical remunerado
Remuneración
del trabajo en dominical o festivo
Capítulo II. Descanso remunerado en otros días de fiesta
Trabajo
dominical y festivo
Formas
del descanso compensatorio
Labores
no susceptibles de suspensión
Capítulo III. Vacaciones anuales remuneradas
De la
remuneración durante el periodo de vacaciones
Capítulo I. Prestaciones patronales comunes (de las
prestaciones)
Definición
y prueba del capital de la empresa
Coexistencia
de contratos de trabajo
Capítulo II. Accidentes de trabajo y enfermedades laborales
¿Qué es
un accidente de trabajo?
¿Qué es
la enfermedad laboral?
Derecho
a las prestaciones
Presunción
de enfermedad laboral
Monto
de las prestaciones económicas por incapacidad temporal
Reincorporación
al trabajo
Incapacidad
permanente parcial
Reubicación
del trabajador
Estado
de invalidez
Monto
de la pensión de invalidez
Muerte
del afiliado o del pensionado derivada de riesgo laboral
Reajuste
de pensiones
Devolución
de saldos e indemnización sustitutiva
Auxilio
funerario
Suspensión
de las prestaciones económicas previstas en el sistema
Prescripción
de las mesadas y prestaciones pensionales
Determinación
de la cotización
Traslado
de entidades administradoras de riesgos profesionales
Primeros
auxilios
Contratación
de la asistencia en salud a favor de los trabajadores
Oposición
del trabajador a la asistencia
Valuación
de las incapacidades
Pago de
la prestación por muerte
Muerte
como resultado del accidente o enfermedad
Calificación
de incapacidades
Salario
base para las prestaciones
Seguro
por riesgos profesionales
Aviso
al juez sobre la ocurrencia del accidente
Aviso
que debe dar el accidentado
Revisión
de la calificación
Capítulo III. Auxilio monetario por enfermedad común
Capítulo IV. Calzado y overoles para trabajadores
Suministro
de calzado y vestido de labor
Capítulo V. Protección a la maternidad y protección de
menores
Licencia
en la época del parto e incentivos para la adecuada atención y cuidado del
recién nacido
Descanso
remunerado en caso de aborto
Descanso
remunerado durante la lactancia
Prohibición
de despido de trabajadoras (es) con fuero materno
Permiso
para despedir
Nulidad
del despido
Trabajos
prohibidos
Incumplimiento
Certificados
médicos
Capítulo VI. Auxilio de cesantía
Pérdida
del derecho al pago de las cesantías
Salario
base para la liquidación de la cesantía
Prohibición
de pagos parciales
Capítulo VII. Sistema de Seguridad Social Integral
Conceptos
generales de la seguridad social en Colombia
¿A qué
se refiere el concepto de Sistema de
Seguridad
Social Integral?
Principios
básicos de la seguridad social
Capítulo I. Sistema General de Pensiones
Objeto
y características del Sistema General de Pensiones
Regímenes
del Sistema General de Pensiones
Características
del Sistema General de Pensiones
Reajuste
de pensiones
Capítulo II. Afiliación al Sistema General de Pensiones
Afiliados
Capítulo III. Cotizaciones al Sistema General de Pensiones
Obligatoriedad
de las cotizaciones
Base de
cotización
Base de
cotización de los trabajadores independientes
Monto
de las cotizaciones
Ingreso
base de liquidación
Obligaciones
del empleador
Sanción
moratoria
Acciones
de cobro
Capítulo I. Régimen solidario de prima media con prestación
definida
Características
del régimen solidario de prima media con prestación definida
Capítulo II. Pensión de vejez
Requisitos
para obtener la pensión de vejez
Monto
de la pensión de vejez
Indemnización
sustitutiva de la pensión de vejez
Capítulo III. Pensión de invalidez por riesgo común
Requisitos
para obtener la pensión de invalidez
Monto
de la pensión de invalidez
¿Cómo
se logra su reconocimiento?
Calificación
del estado de invalidez
Revisión
de las pensiones de invalidez
Indemnización
sustitutiva de la pensión de invalidez
Capítulo IV. Pensión de sobrevivientes
Requisitos
para obtener la pensión de sobrevivientes
Beneficiarios
de la pensión de sobrevivientes
Monto
de la pensión de sobrevivientes
Indemnización
sustitutiva de la pensión de sobrevivientes
Capítulo I. Régimen de ahorro individual con solidaridad
Características
del rais
Cotizaciones
voluntarias
Cuentas
individuales de ahorro pensional
Capítulo II. Pensión de vejez en el rais
Requisitos
para obtener la pensión de vejez
Garantía
de pensión mínima de vejez
Devolución
de saldos
Capítulo III. Pensión de invalidez por riesgo común
Pensión
de invalidez
Devolución
de saldos por invalidez
Capítulo IV. Pensión de sobrevivientes
Requisitos
y monto
Inexistencia
de beneficiarios
Capítulo V. Modalidades de pensión
Renta
vitalicia inmediata
Retiro
programado
Retiro
programado con renta vitalicia diferida
Pensión
familiar
Capítulo I. Traslado entre regímenes – Bonos pensionales
Requisito
para el traslado de régimen
Bonos
pensionales
Valor
de los bonos pensionales
Emisor
y contribuyentes del bono pensional
Capítulo I. El teletrabajo
Anexos prácticos
Prestaciones
sociales a cargo del empleador
Clases
de prestaciones
Prestaciones
con tope salarial
Fórmulas
para liquidar prestaciones
Pago de
aportes para pensión y salud
Pagos
en % de parafiscales
Licencia
de maternidad
Año: 2021
ISBN: 9789585031166
Páginas: 480
Dimensiones: 17 × 24 cm
Peso: 0.25 kg
Formato: Impreso
Idioma: Español
Área: Derecho
Categorías: [L] Derecho, [LNH] Derecho laboral y del trabajo, Impreso
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