El arte de dirigir personas hoy – 1ra ediciónImpreso
Retos y oportunidades de un futuro que ya está aquí

La
eficiencia y competitividad de una organización depende de su capital humano.
En un mundo variable y globalizado donde productos, procesos y modelos de
negocio caducan rápidamente y los modelos de trabajo son cada vez más
complejos, las empresas tienen la oportunidad de convertir a las personas que
forman parte de ellas en una valiosa fuente de idoneidad. El arte de dirigir
personas hoy tiene una idea transversal: aceptar los cambios del entorno,
buscar nuevas maneras de hacer las cosas, preservando las habilidades
competitivas de la compañía y así atraer los talentos de la manera
adecuada.      

El texto
está organizado en nueve bloques temáticos que pueden leerse de manera
independiente: la revolución digital y las tendencias que están transformando la
economía, la sociedad y el mundo; la agilidad y competitividad que deberían
tener las organizaciones; la cooperación e inteligencia colectiva; la gestión
de la diversidad; la empresa abierta; las nuevas capacidades y el capital
humano; la guerra por el talento; los retos para los nuevos líderes y el futuro
de la función de Recursos humanos. De esta manera ayuda al lector a situar una
opinión sobre los cambios que está experimentando el mundo y su impacto en la
gestión de personas.

El libro
está dirigido a estudiantes, profesionales en el área de administración,
gestión de capital, recursos humanos, mercadeo, comunicación, y para
empresarios, gerentes, ejecutivos y consultores.