Neuro-liderança sem limiteseBook

SOBRE LOS AUTORES

Andrés Cisneros Enríquez

Ana María Rueda G.

Alejandra Rondón Forero

TABLA DE CONTENIDOS

1. Agradecimentos — p. xv
2. Neuro- liderança na mudança de cultura organizacional — p. 1
3. Capítulo 1. A neuro-liderança que transforma vidas e organizações — p. 3
4. A beleza de minha tripla dimensão — p. 4
5. O corpo — p. 5
6. A alma 5. 5
7. O espírito — p. 6
8. Nosso cérebro “três em um” — p. 7
9. O que não é neuro-liderança? — p. 8
10. Uma abordagem do conceito de neuro-liderança — p. 9
11. Tipos de liderança — p. 10
12. Liderança orientada para tarefas — p. 10
13. Liderança voltada para as pessoas — p. 12
14. Capítulo 2. Conceito de neuro-liderança — p. 15
15. Para que serve a neuro-liderança em uma organização? — p. 16
16. Os quatro sistemas de neurotransmissores ou neurofisiomas — p. 16
17. Sistema de dopamina — p. 17
18. Sistema de epinefrina (adrenalina) — p. 18
19. Sistema de oxitocina — p. 19
20. Sistema de serotonina — p. 20
21. A neuro-liderança e os sistemas de endorfinas — p. 20
22. Capítulo 3. Mudando a cultura organizacional através da neuro-liderança — p. 25
23. Cultura e liderança — p. 25
24. Desempenho — p. 25
25. Por que a mentalidade de crescimento é importante? — p. 29
26. Mentalidade de crescimento organizacional — p. 30
27. PHS: A estrutura para a mudança cultural — p. 31
28. A conscientização não é suficiente — p. 31
29. Formação de novos hábitos — p. 31
30. Capítulo 4. Mudanças de cultura organizacional urgente — p. 33
31. Avaliações de desempenho e de gerenciamento de qualidade — p. 33
32. Política de inclusão — p. 35
33. Mobilização de líderes — p. 36
34. Mudança de comportamentos existentes para ativar hábitos — p. 36
35. Construir estratégias — p. 37
36. Renovar os sistemas de gerenciamento de talentos — p. 37
37. Política de feedback dentro da empresa — p. 37
38. Usar o chamado reforço positivo — p. 38
39. Autonomia da equipe — p. 38
40. Os valores da organização — p. 39
41. Capítulo 5. O problema do “viés” e como convertê￾lo em aliados — p. 41
42. Viés de similaridade: preferimos o que é semelhante a nós ao que é diferente — p. 41
43. Viés de conveniência: preferimos agir rapidamente — p. 42
44. Viés de experiência: consideramos nossa própria percepção como a verdade objetiva — p. 43
45. Viés de distância: preferimos o que está próximo ao que está distante — p. 44
46. Viés de segurança: proteger-se contra perdas em vez de buscar ganhos — p. 44
47. Segunda parte- Sua neuro-liderança — p. 47
48. Capítulo 6. As ferramentas para o sucesso — p. 49
49. Minha conta bancária emocional — p. 49
50. Onde não havia nada, isso pode se tornar a coisa mais importante para gerar tudo — p. 50
51. Capítulo 7. Mentalidade de crescimento e a mentalida de competitiva. Construindo confiança, resiliência e perseverança em situações de conflito — p. 53
52. Capítulo 8. Mentalidade de crescimento agora — p. 57
53. Aceitando os desafios — p. 57
54. Aproveitando a curva de aprendizado — p. 58
55. Capítulo 9. As 35 estratégias de neuro-liderança pessoal — p. 59
56. Estratégia 1. Construindo uma fortaleza com seus talentos — p. 59
57. Estratégia 2. O valor de suas palavras, o valor da palavra dada, o valor do sim e do não — p. 60
58. E agora o elemento de agregar valor — p. 61
59. Estratégia 3. A força mais poderosa da Terra, a fé — p. 62
60. Fé em movimento — p. 62
61. Estratégia 4. Antecipação — p. 63
62. Estratégia 5. Ação — p. 64
63. Estratégia 6. Crie uma experiência qualitativa todos os dias — p. 64
64. Estratégia 7. Crie uma experiência quantitativa a cada semana — p. 65
65. Estratégia 8. Desenvolver habilidades de escuta — p. 66
66. Estratégia 9. Desenvolver o poder da Palavra de Fé — p. 66
67. Estratégia 10. Aproveitar os altos e baixos — p. 67
68. Estratégia 11. Vencer fora de casa (ir por todo) — p. 67
69. Estratégia 12. Eu sou o melhor da festa — p. 68
70. Estratégia 13. Todo projeto conta — p. 69
71. Estratégia 14. Conquistar a loira do tipo Katie Perry — p. 70
72. Estratégia 15. É melhor fazer do que esperar — p. 71
73. Estratégia 16. Modelos de negócios eficazes — p. 72
74. Estratégia 17. Um plano de desenvolvimento pessoal consistente para que realmente aconteça — p. 74
75. Estratégia 18. Automatize seus orçamentos — p. 76
    1. Primeira etapa, criar um orçamento — p. 76
    2. Manuseio de porcentagens e projeção de acertos — p. 78
    3. Segunda etapa, pratique um segredo aberto: “Economize como um esquilo” — p. 80
    4. Terceira etapa: automatizar o pagamento de dívidas com dois métodos muito eficazes — p. 81
    5. Quarta etapa, aprenda a ganhar, aprenda a aumentar sua renda — p. 82
    6. Etapa cinco, aprender a pensar de forma diferente sobre o dinheiro — p. 84
76. Estratégia 19. Você é o rei das finanças pessoais — p. 85
77. Estratégia 20. Vá frente, simplesmente vá em frente, o modelo CTDC — p. 87
78. Estratégia 21. Criar o timing das oportunidades — p. 88
79. Você escolhe o timing de sua vida — p. 88
80. Criação do timing — p. 88
81. Estratégia 22. Porque tenho a mentalidade de crescimento para fazer isso — p. 89
82. Estratégia 23. Estilo em todos os momentos, concentre-se em seu ser — p. 90
83. Estratégia 24. Boas ações são necessárias, toda essência muda vidas — p. 90
84. Estratégia 25. Quando você se veste bem, vai atrás de seus prêmios — p. 91
85. Estratégia 26. Minha poderosa ferramenta de negócios — p. 91
86. Estratégia 27. A fé que move montanhas. Parte II — p. 92
87. Estratégia 28. Porque eu mereço — p. 92
88. Estratégia 29. Meus melhores momentos, pura paixão — p. 92
89. Estratégia 30. Amor — p. 93
90. Estratégia 31. O smoking para você — p. 93
91. Estratégia 32. Ser um Smart Guy — p. 94
92. Estratégia 33. O reino que compensa — p. 94
93. Estratégia 34. Rumo à perfeição — p. 95
94. Estratégia 35. O presente que sou eu — p. 95
95. Referências — p. 97